Вопрос-ответ | ЛокоТех-Сервис

Вопрос-ответ

Вопросы
Вопрос:
15.07.2019
Здравствуйте
Предоставляется ли разовый бесплатный проезд в первый год работы?
Ответ:
17.07.2019
Уважаемый Александр Викторович!
В соответствии с п. 2.3.2 – «Порядок предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда по личным надобностям в поездах дальнего следования» «Положения о компенсации расходов на оплату стоимости проезда железнодорожным транспортом общего пользования в ООО «ТМХ-Сервис»» утвержденного Приказом № 061ЛТ-П от 06.03.2017г. Генерального директора ООО «Локомотивные технологии»
- «Право на компенсацию расходов возникает у Работника по истечении 11месяцев с даты приема на работу».
п. 2.3. – «Порядок предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда железнодорожным транспортом общего пользования» данного Положения:
«Работникам, принятым на работу в ООО «ТМХ-Сервис» в порядке перевода из организаций железнодорожного транспорта, право на получение компенсации проезда досрочно может быть предоставлено в индивидуальном порядке.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда железнодорожным транспортом общего пользования может быть предоставлена досрочно (не более чем за три месяца до наступления права на ее получение), в счет нормы того года, в котором наступает право на получение, в следующих случаях:
- Работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, а также, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет;
- Работникам, оформившим отпуск, в связи с заболеванием, если в заключении медицинского учреждения имеется показание о необходимости выезда в другую местность, а также получившим путевки на санаторное лечение;
- Работникам, не достигшим 18-летнего возраста, при условии предоставления им ежегодного отпуска».
Вопрос:
06.11.2018
Здравствуйте. Я работаю в Сервисном локомотивном депо Чита филиала "Дальневосточный", Сервисное отделение Карымская. (слесарем) Есть ли в нашем филиале ипотечные программы как в РЖД?
Ответ:
08.11.2018
Уважаемая Наталья Александровна, согласно пункта 8.21. Коллективного договора ООО «ТМХ-Сервис» на 2017-2019гг финансовая поддержка (софинансирование процентов по договорам ипотечного кредитования) оказывается Работникам, вступившим до 31 декабря 2016года в программу софинансирования приобретения (строительства) жилья в собственность и состоящим на учете для ее оказания по месту работы, в порядке, установленном Обществом на 31 декабря 2016 года.
Вопрос:
29.01.2018
Добрый вечер, возможно я обращаюсь не по адресу, но прошу меня услышать... на днях в ПТОЛ Мариинск относящийся к депо Боготол-Сибирский произошел несчастный случай. Молодому человеку во время работы "сталистая" ппроволока, но не "вязальная" диаметром 3мм ...при выполнении работ попала в глаз.... В связи с этим сегодня 29 .01 2018 по видеокамерам был особый режим работы у начальника депо Боготол -Сибирский Г.Г.Задорожного...В котором он мог лизезреть процесс работы слесарей эл.машинного участка в том чесле меня, Петухова Алексанра Владимировича, находящегося в процессе работы в кофте без знаков отличия организации. В с связи с чем у меня был изъят талон, объяснить это могу сложившейся ситуацией ухудшения погодных условий, в связи с которой температура цеха ТР-1 в момент открывания ворот для постановки на ремонт цикла ТР-3 или МПР опускалась до 5 градусов Цельтсия... в течениии рабочего дня температура не поднималась выше 10 градусов цельсия.... Так же не могу быть согласен с нахождением в рабочее время без каски, так как при работе с краном всегда пользуюсь данным головным убором индивидуальных средств защиты....
Ответ:
09.02.2018
Уважаемый Александр Владимирович!

Для исчерпывающего ответа на Ваш вопрос мы обратились к председателю первичной профсоюзной организации СЛД Боготол-Сибирский Исмайловой Светлане Александровне для разбора данного случая на месте.
По представленному материалу установлено, что 29.01.2018г Вы работали на портале по сборке-разборке колесно-моторных блоков на участке текущего ремонта локомотивов (ТР-3). На данном участке постоянно работает кран, согласно приказа № 285 от 06.05.2015г «О применении защитных касок и головных уборов работниками сервисного локомотивного депо Боготол-Сибирский» в зоне работы грузоподъемных механизмов рабочий персонал должен работать в защитной каске, Вы ознакомлены с данным приказом на внеплановом инструктаже по охране труда 26.06.2015г, Ваша роспись в журнале имеется.
Согласно п.2 инструкции по охране труда ИОТ – СЛД-75 – 0.08 - 2014 по ремонту электроподвижного состава - слесарь во время работы должен находить в спецодежде пп.2.1:
«2.1. Перед началом работы слесарь должен подготовить средства индивидуальной защиты и надеть полагающуюся ему исправную спецодежду, спецобувь и привести их в порядок:
- застегнуть на пуговицы обшлага рукавов;
- заправить свободные концы одежды так, чтобы она не свисала.
Не допускается носить спецодежду расстегнутой и с подвернутыми рукавами.
Спецодежду и спецобувь слесарь не должен снимать в течение всего рабочего времени»
Данной инструкцией не предусмотрено нахождением работника во время работу без спецодежды и спецобуви.
С данной инструкцией работники ознакомлены при переходе в ООО «ТМХ-Сервис».

Рекомендуем при возникновении спорных вопросов в первую очередь обращаться в первичную профсоюзную организацию депо, в случае отказа или не решения вопроса обращаться к нам. Всегда готовы Вам помочь.
Вопрос:
30.01.2018
Здравствуйте,помогите мне разобраться с моим вопросом.Я работаю в этом депо с 22.10.2002г. т.е.в 2017г.мне положена мотивационная выплата (преданность компании).В отделе кадров говарят,что у меня образавания 9классов и по этому мне не будет никаких выплат.Подскажите пожалуйста правы ли они.
Ответ:
31.01.2018
Уважаемый Владимир Владимирович!

На Ваш вопрос по мотивационным выплатам сообщаем Вам, что Вы внесены в список на оплату мотивационных выплат за второе полугодие 2017 года, выплаты Вам должны произвести в 1 квартале 2018 года за стаж работы 15 лет, так как Приказом №092ТМХС от 28.07.2017г. внесены изменения в Положение о мотивационных выплатах работникам сервисных локомотивных депо ООО «ТМХ-Сервис», утвержденное приказом №256/1пр от 28.05.2015г
«- дополнен пункт 1.2 «Методики расчета рейтинга работников сервисных локомотивных депо ООО «ТМХ-Сервис»» пунктом 1.2.1 «Для работников сервисных локомотивных депо (основных производственных участков), имеющих начальное общее образование ( 4 класса школы), основное общее образование (9 классов школы), состоящим в трудовых отношениях с Обществом на дату окончания отчетного периода, непрерывный стаж работы которых в обществе достигает 15 лет и далее через каждые 5 лет установить балл, учитывающий профильное образование
( Бо) – 0,5.
При расчете рейтинга работников (основных производственных участков) учитываются следующие ключевые показатели эффективности работы:
- выполнение установленных руководителем производственных заданий качество и в срок;
- выявление работником трудно выявленных дефектов;
- проведение в индивидуальном порядке работу (наставничество) по адаптации к производственной деятельности, корпоративной культуре и последующему профессиональному развитию вновь принятых работников без опыта работы в данной должности (профессии), выпускниками молодежного кадрового резерва, приглашенных на работу в структурное подразделение в течении двух лет после получения статуса выпускника»;
- рациональное использование топливно-энергетических, эксплуатационных и материальных ресурсов;
- улучшение качественных показателей, установленных для смен, бригады, участка, цеха.
Вопрос:
21.01.2018
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я с супругой собираюсь слетать на Алтай, есть ли какая-нибудь компенсация авиабилетов?
Ответ:
24.01.2018
Уважаемый Николай Николаевич!

В соответствии с Изменениями (дополнениями) в Положение о компенсации расходов на оплату стоимости проезда железнодорожным транспортом общего пользования в ООО «ТМХ-Сервис», введенное в действие Приказом от 06.03.2017 г. № 061 ЛТ-П, принятыми приказом №149ЛТ-П от 26.05.2017г.:

Право на компенсацию расходов на оплату стоимости авиаперелета в пределах территории Российской Федерации имеют Работники филиалов ООО «ТМХ-Сервис», проработавшие в Обществе более одного года, и находящиеся на их иждивении дети в возрасте до 18 лет.

Компенсация расходов производится в размере фактических расходов, но не превышающих стоимость проезда в купейном вагоне поездов дальнего следования всех категорий в направлении «туда» и «обратно» один раз в два года в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Социальная гарантия распространяется на Работников, чье право на компенсацию пользования услугами железнодорожного транспорта в поездах дальнего следования не было использовано в текущем и предшествующем календарном году.

В случае предоставления Работнику компенсации расходов на оплату стоимости проезда авиатранспортом, компенсация расходов на оплату стоимости проезда по личным надобностям в поездах дальнего следования в текущем календарном году не предоставляется.

Компенсация расходов производится по письменному заявлению с приложением следующих документов:

оригиналы проездных документов;

копия свидетельства о рождении ребенка/детей (документов об усыновлении/удочерении, установлении отцовства, перемене фамилии или иные документы);

справка из ОАО «Федеральная пассажирская компания» о фактической стоимости проезда в купейном вагоне поездов дальнего следования на дату вылета и прилета (для детей в возрасте до 10 лет – с указанием стоимости билетов по возрастной категории). В случае, если часть маршрута проходит за территорией Российской Федерации, справка предоставляется от станции отправления до ближайшей железнодорожной станции к государственной границе на территории Российской Федерации (за исключением перелета в Калининградскую область или Республику Крым);

справка о получении очного (дневного) образования (для детей старше 14 лет);

справка из туристического агентства о фактической стоимости авиаперелета (при включении авиаперелета в стоимость туристической путевки) Работника, а также детей (в соответствии с возрастной категорией);

иные документы, подтверждающие право заявителя на компенсацию расходов (по необходимости).


В соответствии с Положением о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам ООО «ТМХ-Сервис», работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

2.2. Виды транспорта, на которых осуществляется компенсация проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно:

Работники Общества, работающие в филиалах/СЛД, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, члены их семей (неработающие члены семьи (муж/жена, дети до 18 лет фактически проживающие с Работником) имеют право на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси, проката или аренды автомобиля), в том числе:

 авиатранспортом;

 железнодорожным транспортом;

 водным транспортом;

 автомобильным транспортом (общественным и личным).


2.3. Порядок предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно:

Право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа (до 30 килограммов на Работника и каждого члена семьи) к месту использования отпуска и обратно (далее – компенсация расходов) возникает у Работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

Компенсация расходов производится Работникам Общества, работающим в филиалах/СЛД, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, членам их семей, фактически проживающим с Работником один раз в два года в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси, проката или аренды автомобиля).

Работнику возмещаются расходы (за него и членов семьи) по проезду к ближайшему вокзалу (аэропорту, пристани или иное) отправления всеми видами общественного транспорта, кроме легкового (грузового) такси, а также дополнительные расходы, связанные с проездом и приобретением билетов (расходы на постельные принадлежности, провоз багажа, услуги по предварительной продаже билетов, бронированию мест, расходы на услуги паромных переправ иное) при наличии документов, подтверждающих расходы.

Вес багажа, в пределах которого Работнику компенсируются произведенные им расходы на провоз багажа, определяется как 30 килограммов на Работника и 30 килограммов на каждого члена семьи, за вычетом указанной в билете нормы бесплатного провоза багажа. 2.3.1. Порядок предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно авиатранспортом

При следовании к месту использования отпуска и обратно авиатранспортом, компенсация расходов осуществляется в размере фактической стоимости билетов и не более тарифа на перевозку пассажиров в купейном вагоне скорого фирменного поезда по кратчайшему маршруту между железнодорожными станциями.
Вопрос:
15.11.2017
Здравствуйте,подскажите пожалуйста платят ли денежную компенсацию за преданность компании в ТМХ Сервис?
Ответ:
20.11.2017
Добрый день, уважаемый Николай Викторович. На Ваш вопрос отвечаем, что в ООО «ТМХ-Сервис» «Положение о выплате работникам единовременного вознаграждения за преданность компании» отменено в 2015году, взамен введено и действует по настоящее время «Положение о мотивационных выплатах работникам сервисных локомотивных депо ООО «ТМХ-Сервис».
Вопрос:
22.09.2017
Вопрос для руководства по качеству:
Не могли бы Вы нам выслать Ваше тех. задание для участия в тендере по внедрению и сертификации СМК ИСО 9001-2015 года, для выставления коммерческого предложения Вашим локомотивным сервисным депо.
Ответ:
29.09.2017
Добрый день. По данному вопросу Вам нужно обратиться на сайт www.locotech.ru
Задать вопрос
Структура ППО Вопрос-ответ Документы
Совет председателей ППО
Контакты
Адрес юридический:
105064 г. Москва,
Яковоапостольский переулок, д.12, стр.1.
Адрес фактический:
109074 г. Москва,
Славянская площадь, д.2/5/4 стр.3.
Тел. 8 (499) 638-22-98
доб. 77-252
ЛокоТех-Сервис, все права защищены — 2019