Лента новостей

В марте в филиале "Приволжский" ООО "ЛокоТех-Сервис" стартовала оздоровительная кампания-2024. До октября включительно на отдых и лечение отправятся сотрудники со всех предприятий, входящих в филиал, члены их семей и неработающие пенсионеры. По условиям Коллективного договора, сами работники оплачивают лишь 10-20% от фиксированной стоимости путевки, родственники - 25-34%, пенсионеры - 5-50%. Основную часть затрат берет на себя компания и Фонд социального страхования.

"В 2024 году на отдых и оздоровление планирует поехать 71 сотрудник, включая неработающих пенсионеров, и 39 детей. Это на 18% больше, чем в предыдущем сезоне. Право на выделение путевки в санаторно-курортные и оздоровительные организации предоставляется раз в 3 года, минимальный стаж работы в компании для ее получения должен составлять не менее 12 месяцев", - рассказала заместитель директора по управлению персоналом филиала "Приволжский" Мария Мартьянова.

В этом сезоне деповчан примут здравницы Поволжья, Краснодарского края и Приэльбрусья: санатории "Мыс Видный", "Аквамарин", "Долина нарзанов", "Зеленый Гай", "Октябрьский", "Волжские дали". Дети проведут запоминающиеся каникулы в ДОЦ "Ровесник" (Саратов) и МУ "Городской оздоровительный центр детей и молодежи "Орленок" (Волгоград).

М.Мартьянова также отметила, что при заключении договоров со здравницами учитываются базовые предпочтения работников к месту отдыха и оздоровления. Прием заявок на 2025 год будет формироваться в 3-4 квартале.